人生在競爭中升值,道德在感恩中升華

APPRECIATION OF LIFE IN A COMPETITIVE , MORAL SUBLIMATION IN GRATITUDE

1、利他之心:

一個人的事業是否成功與思維方式有很大的關系——就是利他之心。與人交往在乎人的感受,遇事處理在乎人的利益,人類發展就是利益爭奪的再平衡,所以只有利人之心,才能放大自己的格局,才能實現雙贏,才能成就自己的夢想。
以前世典人在這方面的差異很大,過多的利己思維,導致格局的狹隘。領導的能力,管理的能力未有提升。
2、樹立榜樣:
世典人必須清醒知道,高薪、權位不是工齡長就可以,也不是等出來的,必須在每一個階段,每一個崗位都表現出色,做出成績,影響他人。
所以世典的精英是在每一個崗位打拼出來的,是同事認可,客戶認可,公司認可后,提拔出來的。世典的精英拒絕平庸。
3、敢于承擔
敢于擔當,承擔責任,就是人才,抱怨,理由,借口,毀了多少人的夢想,對家庭、同事、對工作等,出了問題,勇敢的說“這是我的錯,我愿意承擔所有損失”。敢于承擔,可以委以重任,可以身相許,可以推動公司的發展,要想成功,先負起責任,世典不會重用推卸責任的人,更不會發高薪的,所以世典的精英一定是承擔責任的人才。

4、喜歡挑戰
如果人類不挑戰,各種先進的技術,我們無法享受到!
如果一個人不接受各種挑戰,他將一事無成!
人類發展史每一個年代的人都如此,我們應明白這一點!
安于現狀,不求突破,成功是等不來的!
世典的精英要擁有魄力,敢于做別人不敢做的事,才能在世典有更好的未來!
企業也是如此,每一個臺階都是一次挑戰,相信世典的精英也是如此!
5、保持高效
未來的競爭——高效者活,拖者死,圍繞著市場、客戶的爭奪戰中,只有比對手快、準,世典才能在競爭中生存下來,沒有選擇,什么都要高效,過去世典的發展證明了這點!
成功人士沒有不高效的!成功企業沒有發展不迅速的,不進則退的道理更體現當今社會。所以世典精英在思想上是高效的,在行為上是高效的,執行力是第一位的。處理問題務必以結果為導向,以工作目的為導向。高效更體現在世典的服務模式——鄰居式便捷服務。你是精英你必須高效!
6、團隊至上
完美的團隊戰斗力強,完美的團隊是致勝的法寶,團隊的成功才是完美的,完美的團隊可以熏陶不完美的個人,企業做大,國家富強,都離不開團隊,世典走到今天,也是靠團隊。雖然個人都有缺點,但是團隊利益至上,產生的結局肯定不一般,沒有團隊,我真的感覺很孤單,很無助,世典已經到了一個高度,一個瓶頸,必須要有團結的團隊,有長遠利益的團隊,有共同價值觀的團隊。
7、永遠謙卑
關于世典的事要高調,要張揚,關于世典人要低調,要有內涵,世典人最忌諱自以為是,盲目自大。
我們沒有一個成功者,誰自滿,誰自大,誰就失敗的快,古代就有“滿招損,謙受益”以及最近的“空杯理論”。告訴世典的精英,不論你身處何種環境,何種職位,給誰打工,你必須要有謙虛的精神,謙虛才有危機意識,謙虛才會上進,謙虛才不會失敗,請相信這些真理吧!


8、坦誠溝通
世典一直強調做簡單的人,直言表達,無論對與錯,只有坦誠,才能獲得好評,只有坦誠溝通,才能解開心中的結,世典的結。
坦誠溝通的前提是站在對方的立場去考慮,打開心扉,打開顧慮,放下猜疑,放下身份,多往好處想。
坦誠溝通適合不同階層的人群,嚴格等級思想,否則不利于世典的團結,更容易造成內耗。
所以號召世典精英人才,務必坦誠相待,拆下防身墻、虛榮心、自尊心、面子,你將贏得好人緣。
9、信守承諾
古語“人而無信不知其可”,一諾千金,一言九鼎,才能樹立威信,才能贏得信任,才能贏得合作。
信守合約,遵守合約,打造個人信用體系,樹立個人信任品牌。
承諾后,全力以赴,讓人諒解,做到做不到,都要有好的結局。
世典立人、立事,當以發展之本。
世典精英如果做到這一點,公司與人離成功不遠了。

10、永不放棄
為什么成功的人少,是因為放棄的人多。在世典你不堅持,我怎么知道你好,那些經常放棄的人,到頭來一場空,世典就有很多明顯的例子,世典人只要不放棄世典的夢想,追求,世典的成功指日可待。
很多人光看到別人的成功,沒看到別人通往成功的堅持品質,你很容易選對行業職業,但是你最難選擇堅持,可堅持往往就是成功必不可少的,也是最不需要成本的,所以你們選擇了世典,就應該選擇不放棄,堅持下去就是選擇成功。
11、常懷感恩
我感恩于身邊出現的所有人,是他們的存在,才有世典的未來,我的未來!
我欣賞感恩的人,他們知恩必報,心態好,為人好,制造和諧人際關系!
當人類都在提倡感恩時,如果你無動于衷,那你肯定失敗,一個不會感恩的人還有誰會與你合作,一個不感恩父母的人,你還會感恩于誰,你還會要誰,一個不知道感恩于客戶的人,客戶還會與你深入合作?一個不懂得感恩于企業又在企業成長的人,企業還會重用你嗎?別的企業會重用你嗎?
12、活力激情
中國古語“人要有精氣神”,有精氣神,感動自己,感染他人,特別是男人,必須要有,否則很晦氣,無精打采,沒有朝氣,沮喪,甚至苦瓜臉,讓人不爽,讓團隊不爽,讓家庭不爽!

“活力激情”要求世典的精英必須每天面對同事、客人,認準公司,認準行業,充滿斗志,充滿自信,用活力激情微笑征服世界的遮陽行業,用活力激情開道,讓自己成功。

















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